Ausbildung gegen Fachkräftemangel
In Deutschland fehlen Fachkräfte. Viele Unternehmen versuchen, die Fachkräftelücke mit Ausbildung zu bekämpfen. Diese Strategie kann sowohl kurzfristige als auch langfristige Vorteile bieten. Doch aller Bemühungen zum Trotz finden viele Unternehmen keinen geeigneten Nachwuchs. Ein Blick ins Ausland kann helfen.
IT-Fachkräftemangel gefährdet Digitalisierung
Der IT-Fachkräftemangel kann die Digitalisierung gefährden. Der Branchenverband Bitkom rechnet vor, dass der Bedarf an IT-Fachkräften bis 2040 auf knapp zwei Millionen ansteigen wird. Ohne Zuwanderung kann die Fachkräftelücke nicht geschlossen werden.
Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft
Der Fachkräftemangel bremst die deutsche Wirtschaft. Das Produktionspotenzial 2024 könnte um 49 Milliarden Euro höher liegen, 2027 gar um 74 Milliarden Euro.
Stellenabbau trotz Fachkräftemangel
Trotz Fachkräftemangel werden in vielen Unternehmen Stellen abgebaut. Große Konzerne strukturieren um, für viele ist Stellenabbau der schnellste Weg. All das in Zeiten eines Fachkräftemangels, der Unternehmen in Deutschland vor immer größere Herausforderungen stellt. Passen diese Gegensätze dauerhaft zusammen? Konjunkturschwäche verringert kurzfristige Nachfrage Laut ifo Konjunkturumfrage im März hat der Fachkräftemangel in Deutschland etwas abgenommen. […]
Geschäftsrisiko Fachkräftemangel
In einer bundesweiten IHK-Konjunkturumfrage befürchten 60% der befragten Betriebe aus allen Branchen und Regionen einen Personalmangel. Die Sicherung von Fachkräften wird zukünftig eine der zentralen Herausforderungen für die Unternehmen bleiben.
Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland sollen mit weniger bürokratischem Aufwand konfrontiert und somit schneller in Deutschland erwerbstätig werden können. Das weiterentwickelte Fachkräfteeinwanderungsgesetz sieht dafür ab 01.03.2024 Neuerungen vor.
Internationale Fachkräfte für KMU
Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) besonders schwierig, denn die Rekrutierung ist zeitintensiv und die Vielzahl rechtlicher Regelungen unübersichtlich.
Personalengpässe führen zu Überstunden
Personalengpässe durch Fachkräftemangel verursachen Stress und Überstunden und wirken sich auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter aus.
Fachkräfteeinwanderung: erste Neuerungen
Mit einer Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes soll der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus dem Ausland einfacher werden. Erste Änderungen treten bereits im November 2023 in Kraft. Hier finden Sie eine Übersicht der Neuerungen.
Hilft Migration gegen Fachkräftemangel?
Die Zahl der Erwerbstätigen sinkt und Zuwanderung ist für die Sicherung des Wohlstands in Deutschland wichtig. Doch trotz zahlreicher Beispiele für gelungene Integration, bleiben die Forderungen nach einer Reduzierung der Einwanderung laut.