Geschäftsrisiko Fachkräftemangel
In einer bundesweiten IHK-Konjunkturumfrage befürchten 60% der befragten Betriebe aus allen Branchen und Regionen einen Personalmangel. Die Sicherung von Fachkräften wird zukünftig eine der zentralen Herausforderungen für die Unternehmen bleiben.
Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Qualifizierte Arbeitskräfte aus dem Ausland sollen mit weniger bürokratischem Aufwand konfrontiert und somit schneller in Deutschland erwerbstätig werden können. Das weiterentwickelte Fachkräfteeinwanderungsgesetz sieht dafür ab 01.03.2024 Neuerungen vor.
Internationale Fachkräfte für KMU
Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) besonders schwierig, denn die Rekrutierung ist zeitintensiv und die Vielzahl rechtlicher Regelungen unübersichtlich.
Personalengpässe führen zu Überstunden
Personalengpässe durch Fachkräftemangel verursachen Stress und Überstunden und wirken sich auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter aus.
Fachkräfteeinwanderung: erste Neuerungen
Mit einer Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes soll der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus dem Ausland einfacher werden. Erste Änderungen treten bereits im November 2023 in Kraft. Hier finden Sie eine Übersicht der Neuerungen.
Hilft Migration gegen Fachkräftemangel?
Die Zahl der Erwerbstätigen sinkt und Zuwanderung ist für die Sicherung des Wohlstands in Deutschland wichtig. Doch trotz zahlreicher Beispiele für gelungene Integration, bleiben die Forderungen nach einer Reduzierung der Einwanderung laut.
Wie qualifizierte Zuwanderung gegen den Fachkräftemangel hilft
Fachkräfte aus dem Ausland helfen nur dabei, freie Stellen zu besetzen. Denn in Deutschland fehlen in vielen Branchen gut ausgebildete Fachkräfte. Ausländische Fachkräfte können jedoch auch eine große Bereicherung für jedes Team sein, denn haben einen anderen Bildungshintergrund und können durch andere Herangehensweisen neue Wege erschließen. Die qualifizierte Zuwanderung ausländischer Fachkräfte hilft gegen den Fachkräftemangel und trägt zu einer vielfältigeren Unternehmenskultur bei.
Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz
In vielen Branchen fehlen Fachkräfte. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll bürokratischem Aufwand abbauen und qualifizierten Bewerbern eine schnellere Arbeitsaufnahme ermöglichen.
Zuwanderung leistet einen wichtigen Innovationsbeitrag
Zuwanderung leistet in Deutschland einen wichtigen Innovationsbeitrag, dies belegt eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW). Der Anteil von Zugewanderten ist in den letzten Jahren gestiegen. Zum Glück! Denn ohne den Beitrag von Erfindern mit ausländischen Wurzeln wäre die Innovationskraft in Deutschland sogar gesunken. Jede achte Patentanmeldung von Erfindern mit ausländischen Wurzeln Die IW-Studie […]
Fachkräfte sichern wirtschaftliches Wachstum
Ausländische Fachkräfte sichern wirtschaftliches Wachstum, durch Anerkennung ausländischer Qualifikation und Berufserfahrung sollen bürokratische Hürden abgebaut werden.