In Deutschland fehlen in vielen Branchen gut ausgebildete Fachkräfte. Qualifizierte Zuwanderung ausländischer Fachkräfte hilft gegen den Fachkräftemangel. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll die Zuwanderung nach Deutschland leichter und schneller gelingen. Denn schon jetzt stellt der Mangel an qualifiziertem Personal ein gewaltiges Problem für die deutsche Wirtschaft dar. Neben der Politik kann jedoch auch jedes einzelne Unternehmen etwas tun, denn im Ausland gibt es viele gut qualifizierte Fachkräfte. Wir zeigen Ihnen auf, was der Blick ins Ausland und die Zuwanderung qualifizierter Bewerber bringen kann.
Braucht Deutschland Fachkräfte aus dem Ausland?
Die Bundesagentur für Arbeit hat errechnet, dass bis 2035 sieben Millionen Fachkräfte fehlen. Ein Grund: die arbeitende Bevölkerung in Deutschland geht zurück, dafür sorgt der demografische Wandel. Die Babyboomer gehen in Rente und weniger junge Menschen rücken in den Arbeitsmarkt nach.
Gleichzeitig muss Unternehmen daran gelegen sein, offene Stellen schnellstmöglich zu besetzen. Um dies zu erreichen, brauchen wir auch ausländische Arbeitskräfte. Wie eine Umfrage von KfW Research zeigt, hat die Bevölkerung mehrheitlich eine positive Einstellung zur Zuwanderung ausländischer Fachkräfte. Auch Bundesarbeitsminister Heil fordert die Einwanderung von qualifizierten Bewerbern, um dem Mangel an Fach- und Arbeitskräften entgegenzuwirken und „unseren Wohlstand zu sichern.“
Die Hürden für Fachkräfte aus dem Ausland sind gesenkt worden, so erhalten auch Menschen ohne anerkannten Abschluss Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt, wenn sie stattdessen entsprechend viel Berufserfahrung mitbringen. Für Hochschul-Absolventen werden die Gehaltsgrenzen zum Erhalt der „Blauen Karte EU“ abgesenkt. Die besonders gefragten IT-Spezialisten können die Blaue Karte mit entsprechender Berufserfahrung auch ohne Abschluss erhalten.
Als Einwanderungsland für Fachkräfte attraktiver werden
Gerade aus sog. Drittstaaten (Nicht-EU-Staaten) kommen nach einer Untersuchung der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften nur etwa vier Prozent der Zuwanderer, obwohl hier der größte Hebel gegen die sinkende Zahl an Fachkräften durch demografischen Wandel verortet wird. Um den Zustrom aus diesen Ländern zu erhöhen, müsste Deutschland seine Attraktivität als Einwanderungsland im internationalen Wettbewerb erhöhen. Internationale Talente und besonders gut qualifizierte Menschen geben dem Land den Vorzug, das ihnen die besten Perspektiven bietet. Dazu gehört auch offene Gesellschaft mit entsprechender Willkommenskultur.
Was internationale Mitarbeiter für Ihr Unternehmen tun können
Fachkräfte aus dem Ausland helfen nicht nur dabei, freie Stellen zu besetzen. Sie können eine große Bereicherung für jedes Team sein und ein Unternehmen in verschiedener Hinsicht nach vorne bringen. Rekrutierung und Integration sind gleichwohl mit einem gewissen Aufwand verbunden.
Warum der erhöhte Aufwand dennoch lohnt? Bewerber aus dem Ausland haben einen anderen Bildungshintergrund sowie kulturell geprägte Erfahrungswerte und Ansichten. So kann ihre andere Herangehensweise neue Wege erschließen. Bei einem entsprechenden Spielraum für andere bzw. innovative Ansätze entstehen im Unternehmen frische Impulse. Auch ein Blick auf eingefahrene Strukturen kann sich positiv auf die Arbeit auswirken und die Produktivität erhöhen.
Hinzu kommt, dass Fachkräfte aus dem Ausland meist besonders motiviert, engagiert und lernbereit sind. Die Zukunftsaussichten in Deutschland bietet ihnen der heimische Arbeitsmarkt oft nicht. Schließlich symbolisieren internationale Mitarbeiter Toleranz, Vielfalt und Weltoffenheit eines Unternehmens und tragen zu einer bunteren Unternehmenskultur bei.
Spezialisten für internationales Recruiting
Sie möchten bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter auch auf einen größeren Bewerberpool im Ausland zugreifen? Wir bei Q-Care unterstützen Sie bei der Rekrutierung passgenauer ausländischer Fachkräfte. Unsere Kandidaten sind gut ausgebildet, hochmotiviert und mit zertifizierten Sprachkursen und weiteren Integrationsmaßnahmen auf das Leben und Arbeiten in Deutschland optimal vorbereitet.
Q-Care ist auf die am Industriestandort Deutschland besonders gefragten Berufszweige spezialisiert: Ingenieure, IT-Spezialisten sowie Pflegepersonal und Auszubildende. Gerne klären wir alle grundlegenden Fragen in einem Erstgespräch. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.
Bild: Gerd Altmann @ pixabay