KANDIDATEN - PROFILE
Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz
Diversität ist ein Schlagwort, das in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat. Wenn Teams aus Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Hautfarben, Kulturen und Religionen zusammengesetzt sind, bringen diese auch unterschiedliche Erfahrungen, Sicht- und Herangehensweisen mit. Vielfalt in der Belegschaft kann daher die Innovationskraft eines Unternehmens stärken. Wer Mitarbeiter unterschiedlicher ethnischer Abstammung beschäftigt, wird beispielsweise bei der Entwicklung eines Produktes anderes Feedback erhalten als von einem homogenen Entwicklerteam. Hinzu kommt, dass Unternehmen, die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz fördern und gemischte Arbeitsteams beschäftigen, als fortschrittlicher wahrgenommen werden.
Internationale Fachkräfte können Lücken auf dem Arbeitsmarkt schließen und bereichern die Unternehmenskultur.
Hier geben wir Ihnen einen Einblick in einige der Profile qualifizierter ausländischer Kandidaten. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam das für Ihre Stellensuche passende Profil und suchen dazu geeignete Kandidaten.
