Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz
In vielen Branchen fehlen Fachkräfte. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll bürokratischem Aufwand abbauen und qualifizierten Bewerbern eine schnellere Arbeitsaufnahme ermöglichen.
Zuwanderung leistet einen wichtigen Innovationsbeitrag
Zuwanderung leistet in Deutschland einen wichtigen Innovationsbeitrag, dies belegt eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW). Der Anteil von Zugewanderten ist in den letzten Jahren gestiegen. Zum Glück! Denn ohne den Beitrag von Erfindern mit ausländischen Wurzeln wäre die Innovationskraft in Deutschland sogar gesunken. Jede achte Patentanmeldung von Erfindern mit ausländischen Wurzeln Die IW-Studie […]
Fachkräfte sichern wirtschaftliches Wachstum
Ausländische Fachkräfte sichern wirtschaftliches Wachstum, durch Anerkennung ausländischer Qualifikation und Berufserfahrung sollen bürokratische Hürden abgebaut werden.
Ingenieurmangel bremst Energiewende
Der Ingenieurmangel in Deutschland ist groß, es fehlen über 150.000 Ingenieure und eine Lösung ist nicht absehbar. Im Gegenteil: Digitalisierung und Energiewende werden das Problem verschlimmern.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz: was ist neu?
Ende März wurde der Gesetzentwurf zur Reformen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Ausländischen Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern soll damit der Weg in den deutschen Arbeitsmarkt weiter erleichtert werden. Wir haben für Sie zusammengefasst, was genau dahintersteckt und welche Erleichterungen Arbeitgeber kennen sollten. Zuwanderung gegen Fachkräftemangel Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll dazu beitragen, den Fachkräftemangel in gewissen Branchen zu lindern und […]
IT-Fachkräftemangel bremst Digitalisierung
Der zunehmende IT-Fachkräftemangel bremst auch die Digitalisierung in Deutschland. Wie eine Befragung des Branchenverbands Bitkom belegt, fehlen In der deutschen Privatwirtschaft 137.000 IT-Fachkräfte. Offene Stellen gibt mittlerweile in nahezu jeder Branche, doch im IT-Bereich ist die Not besonders groß. Mit welchen Ansätzen können Unternehmen dem Mangel an IT-Fachkräften begegnen? Digitalisierung voranbringen Nicht nur in der […]
Ausländische Fachkräfte bereichern die Unternehmenskultur
Ausländische Mitarbeiter stellen einen Gewinn für jedes Unternehmen dar, denn sie bereichern die Unternehmenskultur. Die Rekrutierung und Integration ausländischer Fachkräfte in ein Unternehmen bedeuten zunächst einen Mehraufwand, doch es lohnt sich! Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz Durch die Globalisierung ist die Anzahl multikultureller Teams weltweit stark angestiegen. Die kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz ist mit vielen Vorteilen […]